Подразделение: Дирекция по персоналу.

Подчинение: Заместителю директора по персоналу.

 Основные обязанности:

·         организация и руководство деятельностью отдела кадров;

·         регламентация ведения кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства;

·         ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в выделенных подразделениях (прием, увольнение, предоставление отпуска и прочее);

·         осуществление контроля своевременного предоставления в установленном порядке табеля учета рабочего времени, графика сменности и графика отпусков курируемых подразделений;

·         организация мероприятий по автоматизации кадрового учета, повышения производительности труда;

·         предоставление отчетности в органы государственной и муниципальной власти (СФР, ЦЗН, Росстат, Росавиацию и др.), а так же по запросу сторонних организаций;

·         организация и контроль воинского учета в полном объеме;

·         подготовка наградных документов на поощрение сотрудников ведомственными, краевыми и прочими наградами, грамотами;

·         организация процессов, связанных с ДМС сотрудников;

·         формирование и контроль расхода бюджета по выделенным статьям;

·         взаимодействие и консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства.

  Требования к кандидату

 Образование:

·         высшее образование, наличие спец. программ обучения, повышения квалификации (курсы, тренинги) в области ТК РФ, КДП;

·         необходим опыт работы в ОК не менее трех лет.

 Необходимые знания и навыки:

·         отличное знание трудового законодательства РФ и регулирования трудовых споров;

·         знание КДП, знание процедуры сокращения персонала на предприятии, порядка наложения дисциплинарных взысканий;

·         уверенный пользователь ПК: отличное знание офисных программ, знание программы 1С на уровне администратора, умение разбираться в справочниках;

·         грамотная устная и письменная речь.

 Личные качества:

·         Коммуникационные навыки: умение объяснять, грамотная речь, умение четко доносить свою позицию, хорошие навыки письменной коммуникации (умение писать письма, в том числе запросы).

·         Командные навыки: нацеленность на сотрудничество, умение разрешать конфликты в команде и при взаимодействии с заказчиком, способность взять роль ключевого лица команды.

·         Прочее: хорошие аналитические способности, открытость к изменениям, обучаемость, стрессоустойчивость, самостоятельность, проактивность в решении задач и выявленных проблем.

 Условия работы:

·        график работы: понедельник – пятница с 08.00 – 17.00;

·         заработная плата: 83 000 руб;

·        вакансия на период отсутствия основного сотрудника;

·        место работы: старый Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём и с п. Заводской);

·        официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;

·        широкие возможности корпоративного обучения;

·        программы подготовки и развития участников кадрового резерва.

 За подробной информацией обращайтесь по телефону: 8 (423) 230-69-66.

Резюме отправляйте на e-mail: job@vvo.aero